Риски сотрудничества с самозанятыми в 2025 году
12.08.2025
Количество показов:
140
Сотрудничество с самозанятыми может стать еще одним поводом для проведения в отношении работодателей внеплановых трудовых проверок.
С 1 марта вступил в силу приказ Минтруда от 02.02.2024 №40н, утвердивший перечень признаков, свидетельствующих о нелегальной занятости и косвенно подтверждающих, что работодатели в целях налоговой оптимизации искусственно маскируют трудовые отношения гражданско-правовыми договорами. Одним из таких признаков теперь является массовое привлечение к выполнению работ и оказанию услуг на долговременной основе самозанятых, применяющих специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход».
Деятельность работодателя, сотрудничающего с самозанятыми, посчитают подозрительной, если:
— за 12 месяцев организация или ИП заключали договоры на выполнение работ и оказание услуг более, чем с 10 самозанятыми;
— среднемесячный доход каждого из самозанятых, выполняющего работы или оказывающего услуги в интересах организации или ИП, превышает 20 000 рублей;
— средняя продолжительность работы каждого самозанятого, с которым у организации или ИП заключен соответствующий договор на выполнение работ или оказание услуг, составляет более 3 месяцев за 12 месяцев (необязательно последовательно).
Претензии к работодателю со стороны проверяющих возникнут только при наличии совокупности всех перечисленных признаков. Отдельные признаки (например, выплата самозанятому вознаграждения в размере свыше 20 000 рублей или сотрудничество с самозанятым на протяжении 3 месяцев и более) не повлекут для организаций и ИП никаких юридических и налоговых последствий.
С 1 марта вступил в силу приказ Минтруда от 02.02.2024 №40н, утвердивший перечень признаков, свидетельствующих о нелегальной занятости и косвенно подтверждающих, что работодатели в целях налоговой оптимизации искусственно маскируют трудовые отношения гражданско-правовыми договорами. Одним из таких признаков теперь является массовое привлечение к выполнению работ и оказанию услуг на долговременной основе самозанятых, применяющих специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход».
Деятельность работодателя, сотрудничающего с самозанятыми, посчитают подозрительной, если:
— за 12 месяцев организация или ИП заключали договоры на выполнение работ и оказание услуг более, чем с 10 самозанятыми;
— среднемесячный доход каждого из самозанятых, выполняющего работы или оказывающего услуги в интересах организации или ИП, превышает 20 000 рублей;
— средняя продолжительность работы каждого самозанятого, с которым у организации или ИП заключен соответствующий договор на выполнение работ или оказание услуг, составляет более 3 месяцев за 12 месяцев (необязательно последовательно).
Претензии к работодателю со стороны проверяющих возникнут только при наличии совокупности всех перечисленных признаков. Отдельные признаки (например, выплата самозанятому вознаграждения в размере свыше 20 000 рублей или сотрудничество с самозанятым на протяжении 3 месяцев и более) не повлекут для организаций и ИП никаких юридических и налоговых последствий.