Какие риски для работодателей несёт нелегальная занятость

21.04.2025
Количество показов:
11
Работодатели, избегающие официального оформления сотрудников или выплачивающие зарплату «в конвертах», попадают в поле зрения налоговых органов и Межведомственной комиссии.
В результате проверки работодатель получит штраф:
За неоформленный трудовой договор:
• руководитель компании — от 10 000 до 20 000 рублей,
• организация — от 50 000 до 100 000 рублей,
• ИП — от 5 000 до 10 000 рублей.
За выплату сотрудникам зарплаты ниже МРОТ:
• руководитель компании — от 10 000 до 20 000 рублей,
• организация — от 30 000 до 50 000 рублей,
• ИП — от 1 000 до 5 000 рублей.
За несвоевременное перечисление налоговым агентом НДФЛ в бюджет начисляется штраф в размере 20% от неуплаченной суммы.
Работодатели с нелегальной занятостью, попадут в Реестр недобросовестных работодателей.
В результате проверки работодатель получит штраф:
За неоформленный трудовой договор:
• руководитель компании — от 10 000 до 20 000 рублей,
• организация — от 50 000 до 100 000 рублей,
• ИП — от 5 000 до 10 000 рублей.
За выплату сотрудникам зарплаты ниже МРОТ:
• руководитель компании — от 10 000 до 20 000 рублей,
• организация — от 30 000 до 50 000 рублей,
• ИП — от 1 000 до 5 000 рублей.
За несвоевременное перечисление налоговым агентом НДФЛ в бюджет начисляется штраф в размере 20% от неуплаченной суммы.
Работодатели с нелегальной занятостью, попадут в Реестр недобросовестных работодателей.