Трудовой договор — это ваши гарантии!

Такой документ обязателен при устройстве на официальную работу. Это соглашение между работодателем и работником, в котором работодатель обязуется не только предоставить работу, но и обеспечить условия труда и выплачивать зарплату.

Что обязательно в него включается 

Проверяйте по пунктам:

•  место работы,
•  должность, профессия,
•  дата начала работ, в срочном договоре — это срок действия договора,
•  условия оплаты труда, в том числе оклад, тарифная ставка, доплаты, надбавки, поощрительные выплаты,
•  режим труда и отдыха,
•  компенсации за работу с вредными или опасными условиями труда,
•  характер работы,
•  условия труда на рабочем месте,
•  условие об обязательном соцстраховании и т.д.

Трудовой договор считается официальным документом, который не только подтверждает ваши трудовые права, но и определяет основные условия сотрудничества с работодателем.

Его обязаны выдать не позднее 3 рабочих дней с начала работы!

Напомним, что на Онлайнинспекция.рф доступно более 20 бесплатных сервисов для работников и компаний:

• консультации по трудовому праву,
• самопроверка для работодателей,
• шаблоны документов,
• калькуляторы выплат.

 Министерство социального развития