Городские новости

В законе есть отдельная глава, посвящённая борьбе с нелегальной (теневой) занятостью. Речь о работе без оформления трудовых отношений.

Примеры теневой занятости: 

● зарплата в конвертах; 

● работа без трудового договора или договора ГПХ, по устной договоренности; 

● подмена трудовых отношений сотрудничеством с самозанятыми. 

Только за 2022 год Министерство труда и социальной защиты выявило более 663 тысяч россиян, которые работали неофициально. По данным исследования РАНХиГС, в 2023 году каждый пятый сотрудник трудился без оформления.

Чем вредна теневая занятость? 

 ● Черный рынок труда невыгоден государству Бюджет недополучает налоги на доходы физических лиц и страховые взносы. Нелегальный работник может не осознавать последствий этой ситуации до тех пор, пока не обратится в Социальный фонд России за назначением пенсии. И тогда он узнает, что за свой тяжёлый труд в течение жизни ему полагаются небольшие выплаты, поскольку его стаж документально не подтверждён, а работодатель не платил за него взносы;

● Компании не создают безопасные условия труда не оформленным работникам Это приводит к несчастным случаям и заболеваниям. Особенно, если речь идет об опасной работе на производствах, заводах или с техническим оборудованием;

● Работа без официального трудового договора лишает сотрудника права на оплачиваемый отпуск и пособие по временной нетрудоспособности.

По этим причинам государство стремится бороться с теневой занятостью. В 2024 году в этой сфере появились новые меры. Одна из них — создание межведомственных комиссий по противодействию теневой занятости.