Руководителям организаций Лобни: Как организовать обучение работников предпенсионного возраста
11.10.2019
Для организации профессионального обучения работников предпенсионного возраста работодатель обращается в центр занятости для заключения соглашения (договора) об организации соответствующего обучения своих работников. Такой работодатель при наличии лицензии на осуществление образовательной деятельности может самостоятельно организовать обучение в своем специализированном структурном образовательном подразделении либо заключает соответствующий договор с образовательной организацией, участвующей в Программе. Расходы на обучение работников предпенсионного возраста будут компенсироваться работодателю из средств федерального бюджета в соответствии с заключенным соглашением (договором), при условии, что прошедшие обучение работники сохранят занятость в отчетном году.
Если у Вас есть потребность в профессиональном обучении работников предпенсионного возраста в 2019 году просим обратиться в ГКУ МО Лобненский ЦЗН для получения разъяснений и уточнения необходимых Вам программ обучения.
Свои предложения об участии в программе по вышеуказанному направлению, можно направить письменно на e-mail: Lobnya.czn@mosreg.ru, либо сообщить по телефону 8(495)579-04-13