Городские новости
06.08.2014
Образование
Просмотров: 954Город готовит кадры для учреждений здравоохранения, образования, спорта и культуры
В целях пополнения специалистами приоритетных городских социальных сфер – здравоохранения, образования, культуры, муниципального управления, молодежной политики – в Лобне активно действуют муниципальные целевые программы подготовки молодых специалистов. Как правило, разрабатываются они на ближайшие три года, и в настоящее время действуют утвержденные на 2012 – 2014 г.г. программы.
В Лобне всегда рады молодым специалистам, которые после вузов возвращаются в «родное гнездо» и начинают трудиться во благо города.
В этом году Глава города Николай Гречишников лично вручил 31 медаль тем выпускникам 11 классов, кто получил в этом году аттестат о среднем образовании с отличием.
Н.Н. Гречишников считает, что город не только ждёт возвращения образованной молодёжи, но и готов помогать в трудоустройстве и даже помочь в получении профессии: «У нас есть добрая традиция, которую поддерживает Совет депутатов и администрация города. Тем юношам и девушкам, кто по окончании ВУЗа или техникума планирует работать в родном городе, а также мечтает получить специальность в сфере образования, медицины, культуры, спорта, заниматься финансами или муниципальным управлением, мы помогаем получить образование».
В городе действуют муниципальные социальные программы подготовки молодых специалистов для обеспечения кадрами местного здравоохранения, образования, культуры, спорта, муниципального управления, молодежной политики, архитектуры и других не менее важных профильных направлений. Изучается спрос на профессии, анализируется средний возраст обслуживающих специалистов, работающих в различных сферах, учитываются личные пожелания горожан.
Динамика роста цифр, отражающая реальное положение дел, очевидна: например, если в прошлом, 2013 году, количество выпускников школ, пожелавших получить профессию учителя и вернуться преподавать науки в родной город, составило 13 человек (5 выпускников и 8 сотрудников со средним специальным образованием), то в нынешнем, 2014 году, цифра в совокупности возросла до 21-го. По прогнозам специалистов управления образования, в 2015 году количество обучающихся педагогике за счет средств муниципалитета, возрастет до 25-ти.
По еще одной городской программе – муниципальному управлению - администрация города оплачивала в 2013-14 г.г. обучение трех выпускников и двух сотрудников со средним специальным образованием, аналогичные планы будут сохранены и на 2015 год.
Развиваются программы подготовки выпускников школ в области здравоохранения и культуры. Очень активно идет обучение лобненских выпускников врачебным специальностям: например, по целевому направлению ЛЦГБ в 2013 году семеро выпускников и один молодой сотрудник ЛЦГБ пожелали стать врачами, в 2014 году их уже стало 12. Тенденция роста числа обучающихся за средства муниципалитета сохранится: в 2015 году их также будет больше.
- Ощущает город дефицит в тренерах и спортивных организаторах, - считает председатель местного спорткомитета Александр Слепов. - За два последних года комитет по физической культуре и спорту Лобни обучил тренерским специальностям двух сотрудников.
- Есть необходимость поддержать и область городской культуры: в нынешнем году в московские институты культуры на основе городских целевых программ было направлено на обучение 2 выпускника. В 2015 году муниципалитет возьмет на себя обучение еще одного молодого специалиста, итого их будет трое. Еще два работника культуры, по отдельной программе, повысят квалификацию за счет средств города, - сообщила Татьяна Доцук, начальник Управления культуры администрации.
Как рассказали пресс-службе администрации руководители профильных управлений, суть действия целевых программ определяется приоритетностью самих социальных сфер жизнедеятельности города. Как правило, Лобня из года в год нуждается в дополнительных медицинских и преподавательских кадрах, специалистах в области молодежной политики, спорта, культуры. Городу нужен приток «свежей крови» - молодых специалистов. И власти делают все возможное, чтобы привлечь эти силы в нужное русло.
Обучение в вузах выпускников-медалистов, изъявивших желание получить профессии в различных социальных сферах, муниципалитет берет на себя, тем самым поощряя их стремление «грызть гранить науки» в течение дальнейших пяти-шести лет. Если абитуриент горит желанием вернуться после вуза в родной город и направить свою трудовую деятельность во благо Лобни, его мечты, как правило, сбываются. Схема проста: для достижения этой цели выпускник должен просто обратиться в администрацию города и сообщить о своём желании.