В Лобне реализуется региональная программа по привлечению медицинских специалистов

В городском округе Лобня с начала 2022 года реализуется региональная программа по привлечению кадровых сотрудников в сфере здравоохранения. По проекту «Приведи друга» медицинский специалист может пригласить на работу в свою медорганизацию врача, медицинскую сестру или фельдшера и получить за их трудоустройство выплату: до 50 тыс. рублей за врача, до 25 тыс. рублей за среднего медицинского специалиста.

 

Программа нацелена на привлечение новых медицинских кадров и поддержку уже действующих сотрудников, сообщили в пресс-службе Минздрава Московской области. 

 

«Благодаря программе "Приведи друга", в медучреждения региона трудоустроились 638 медработников, из них 357 – это врачи, а 281 – средний медицинский персонал», - рассказала Первый заместитель председателя правительства Московской области Светлана Стригункова.

 

Проект пользуется наибольшей популярностью у медицинских сестер, фельдшеров скорой помощи, участковых терапевтов и педиатров. Премия за привлеченного сотрудника выплачивается в два этапа: 50% при трудоустройстве и 50% после 3-х месяцев работы. При этом привлеченный сотрудник должен быть трудоустроен на основную должность на полную ставку и не работать до этого в подмосковных медорганизациях в предыдущие 6 месяцев и более.

 

Напомним, по поручению губернатора Подмосковья Андрея Воробьева в регионе уделяется особое внимание развитию сферы здравоохранения. На сегодня в лобненской больнице работают 946 специалистов. Уровень укомплектованности врачами и средним медперсоналом в медучреждении составляет 93% и 75% соответственно. В городе продолжается активная работа по привлечению кадров.