В Московской области проблема укомплектованности медицинских учреждений кадрами стоит остро, существует она и в Лобне. Дефицит врачебных кадров нас не может не беспокоить.
Лобненская Администрация давно включилась в работу по привлечению медицинских кадров, работают несколько программ для решения этой проблемы.

Например, при заключении контракта с молодыми специалистами-медиками городские власти Лобни обязуются предоставить врачу в течении 5 лет квартиру, при условии, что он проработает после этого в Лобне не менее 10 лет. Сегодня 17 специалистов подписали такой контракт и работают на благо жителей нашего города. Для пополнения наших поликлиник и больницы молодыми медицинскими кадрами лобненским выпускникам школ, мечтающим овладеть профессией врача и работать в родном городе, оказывается максимальная поддержка и помощь в получении образования.
Дополнительной мерой поддержки и привлечения медиков в Лобню может стать 50% оплата муниципалитетом аренды жилья. Она позволит быстро решить проблему проживания. Такая программа уже разрабатывается в Администрации города.
Хочу упомянуть, что существует проект строительства трехэтажного дома эконом-класса в микрорайоне Луговая для сотрудников бюджетной сферы. Будет ли он реализован – во многом зависит от жителей микрорайона, насколько они осознают необходимость для Лобни появления такого дома и одобрят его строительство.
Оснащение поликлиник и больницы новым оборудованием, создание новых, хорошо оборудованных рабочих мест – тоже важная часть работы по привлечению специалистов в здравоохранении.
В этом году планируется ввод в эксплуатацию двух новых корпусов детской поликлиники, на их строительство из муниципального бюджета затрачены колоссальные средства. Следующая задача, стоящая перед нами во многом более важная – найти врачей специалистов, которые поднимут оказание педиатрических медицинских услуг в нашем городе на новый уровень.

ID официального ответа:  0
Статус:  Новые